Несколько аккаунтов hh.ru
Подключайте один или несколько аккаунтов работодателя — hh.ru, hh.kz, hh.uz, rabota.by и другие сайты группы. Авторизация проходит по OAuth, токены хранятся на сервере.
Виджет «Интеграция с hh.ru» переносит отклики в amoCRM: по каждому отклику создаётся сделка с контактом кандидата, а данные резюме раскладываются по полям карточки. Подключите аккаунты работодателя, выберите вакансии, задайте воронку и этап — дальше отклики попадают в работу сами, а состояния на hh.ru и этапы воронки синхронизируются в обе стороны.
Отклики, резюме, статусы и сообщения кандидатам — в одном контуре с воронкой подбора
Подключайте один или несколько аккаунтов работодателя — hh.ru, hh.kz, hh.uz, rabota.by и другие сайты группы. Авторизация проходит по OAuth, токены хранятся на сервере.
Отклики берутся только по отмеченным вакансиям. Новые вакансии можно подключать автоматически, архивные убраны в отдельный блок.
Данные кандидата попадают в поля сделки и контакта по вашему сопоставлению. Недостающие поля виджет создаёт в amoCRM одной кнопкой.
Этап воронки и состояние отклика на hh.ru держатся вместе: перенос сделки меняет состояние отклика, а изменение на hh.ru двигает сделку по воронке.
Задайте ответственного на аккаунт целиком и переопределите его для отдельных вакансий — каждый рекрутёр получает свой поток откликов.
Поля, статусы и теги настраиваются глобально или точечно для конкретной вакансии — массовый подбор и точечный наём не мешают друг другу.
Отклики, полученные до установки виджета, переносятся с выбранной даты — запуск в фоне, ход выполнения виден в журнале.
Прямо из Digital Pipeline можно сменить состояние отклика, отправить кандидату сообщение с макросами и отметить отклик просмотренным.
По каждому отклику видно, что произошло, и почему не сработало — с фильтром «только ошибки» и человекочитаемым текстом причины.
Типовые ситуации в подборе, где ручной перенос откликов тормозит наём и приводит к потерям кандидатов
Рекрутёр держит открытыми личный кабинет hh.ru и amoCRM, переключается между ними и теряет отклики, которые пришли в нерабочее время.
Имя, телефон, город и опыт кандидата копируют в карточку по одному полю. На каждом отклике это минуты, а на потоке — часы ручной работы и ошибки в контактах.
Кандидата пригласили на собеседование в amoCRM, а на hh.ru отклик так и остался новым. Отчёт по воронке подбора перестаёт совпадать с реальностью.
Если сделка не создалась, разбираться приходится вслепую: нет ни истории событий, ни причины — только пустая воронка и вопросы к подрядчику.
Возьмем на себя рутину, проконтролируем менеджеров и предоставим отчеты для стратегических решений
